{"id":380,"date":"2025-02-23T06:28:03","date_gmt":"2025-02-23T06:28:03","guid":{"rendered":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/?page_id=380"},"modified":"2025-02-23T06:31:43","modified_gmt":"2025-02-23T06:31:43","slug":"kebijakan","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/kebijakan\/","title":{"rendered":"KEBIJAKAN"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kebijakan Sumber Daya Manusia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dokumen kebijakan yang mengatur proses rekrutmen dan tes seleksi calon dosen dan tenaga kependidikan, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian dosen sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Y_B6Ta6OQXP9v0xN7674tT1H3JfS20nz\/view?usp=drive_link\">Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003<\/a> tentang Ketenagakerjaan;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1qUQVjRs3qtjW1FkniefdzHBBjzJdPR-O\/view?usp=sharing\">https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1qUQVjRs3qtjW1FkniefdzHBBjzJdPR-O\/view?usp=sharing<\/a> tentang Sistem Pendidikan Nasional;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1rbVTOp798NByrMdq0DPAEkjfYaz2R5_p\/view?usp=drive_link\">Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012<\/a> tentang Pendidikan Tinggi;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1nJK4Hrov11mJ2VWEa2Y6vKNTa9zCI9UK\/view?usp=drive_link\">Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014<\/a> tentang Aparatur Sipil Negara;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/16qtK9oN3w8M18ZwsAe3GPTZ5aCDvqyKS\/view?usp=drive_link\">Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2020<\/a> tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Rolwt3opi3VT_RVaUB_ynB283qK9vZbu\/view?usp=drive_link\">Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2014<\/a> tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1RhLTH5LJhvkvIuXJ01u9aMa1_2pPmNJc\/view?usp=drive_link\">Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2019<\/a> tentang Pendidikan Tinggi Keagamaan;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-79-tahun-2022\/\">Peraturan Menteri Agama Nomor 79 Tahun 2022 tentang Organisasi dan Tata Kerja UIN Salatiga<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\">Peraturan Menteri Agama Nomor <\/a><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\">86 <\/a><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\">Tahun 20<\/a><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\">22<\/a><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\"> tentang Statuta <\/a><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\">UIN <\/a><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\">Salatiga<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1kXBKT2OxY7lc8OUnO1H3PloblPuu35Lu?usp=drive_link\">SK Rektor Nomor B-208\/In.21\/HO.00.7\/01\/2022<\/a> tanggal 06 Januari 2022 tentang Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia IAIN Salatiga;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/14oc7Ckh3Opny320TqAwKQtH4bZwKrydL\/view?usp=sharing\">SK Rektor Nomor B-414\/Un.29\/HO.00.07\/01\/2023<\/a> tanggal 11 Januari 2023 tentang Penetapan Dokumen Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Universitas Islam Negeri Salatiga, yang di dalamnya mencakup<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1CFtl4ACg45MB4_1_OswhgvYu9G5MMghP\/view?usp=drive_link\"> <\/a><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1CFtl4ACg45MB4_1_OswhgvYu9G5MMghP\/view?usp=drive_link\">Manual SPMI<\/a>,<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1_9l6SGFDOQ1MI56qd40o_bHoEhf_I-Wi\/view?usp=drive_link\"> <\/a><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1_9l6SGFDOQ1MI56qd40o_bHoEhf_I-Wi\/view?usp=drive_link\">Standar SPMI<\/a>, dan<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1rjLGrHACxGvgutG8SwltZKHhu4UPwZRj\/view?usp=drive_link\"> <\/a><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1rjLGrHACxGvgutG8SwltZKHhu4UPwZRj\/view?usp=drive_link\">Formulir SPMI<\/a>. Kebijakan tersebut memuat tentang kualifikasi dan kompetensi akademik minimal dosen dan tenaga kependidikan,\u00a0 pengelolaan SDM (dosen dan tenaga kependidikan);<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1VBx1cTZZRPdPvdtrhgl3yl9WnKVYTehn\/view?usp=drive_link\">SK Rektor Nomor 3146a\/Un.29\/PP.02.4\/07\/2023<\/a> tentang Pedoman Pendidikan UIN Salatiga Tahun Akademik 2023\/2024;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1YWYetPWjHEWpMxqp9-Ww-NYRvYRAB2Wh?usp=drive_link\">SK Rektor Nomor B-679\/Un.29\/KP.00.1\/02\/2023<\/a> tentang Pedoman Sistem Monitoring dan Evaluasi Sumber Daya Manusia;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1T1wFeAPNn7LwvriktGvMMiuKIOt5_ixp?usp=drive_link\">SK Rektor Nomor B-488\/Un.29\/PP.00.8\/01\/2023<\/a> tentang Pedoman Kode Etik Dosen dan Tenaga Kependidikan UIN Salatiga;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dalam pelaksanaan pengelolaan SDM, UPPS mengikuti kebijakan maupun SOP terkait tendik, yaitu: (a) terkait perencanaan, rekrutmen, seleksi, penempatan, retensi, pemberhentian, dan pensiun: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1l5wtiFxvUNUb33WmrQDaWnrciSES3-fA\/view?usp=drive_link\">SOP Pengadaan CPNS<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1R4hGIFPi8-Tqz7taB0gOTcKvtU7bGLOf\/view?usp=drive_link\">SOP Pengadaan Tenaga Kontrak<\/a>,&nbsp; <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1HDXHVQcdiTG-1FTTvBoCl-URFUa51k7P\/view?usp=drive_link\">SOP kenaikan pangkat karyawan<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1xnJ8Tt0l-YNwHsm42mwdBL-XAP9q949G\/view?usp=drive_link\">SOP Penerimaan dosen tetap bukan PNS dan PPNPN<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1sg2VRX_dMS7ffiwsslDiyjsxRbVXnvWE\/view?usp=drive_link\">SOP Kenaikan Gaji Berkala<\/a>,&nbsp; <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1mmgnnEoLO5Cj71t2ujcuQ5_VTDfJODZg\/view?usp=drive_link\">SOP Pemberhentian PNS<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Il_4GW7-MrVntFQWb4dLON66LdVqurVO\/view?usp=drive_link\">SOP Usul SK Pensiun<\/a>; (b) Kegiatan pengembangan: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1aSUmAJfmkzutwZBHDzDpoKcG__zNMbxH\/view?usp=drive_link\">SOP Delegasi Kegiatan Ilmiah<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1PXHQ1nNUpX5wiWI_RixH0trYAFqWcM67\/view?usp=drive_link\">SOP Pembinaan Karir Sivitas Akademik<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/19z1BWSwckmIRX8aR7QZOHap9p0p4gEhK\/view?usp=drive_link\">SOP Peningkatan Kompetensi<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1RQOzxSDeSI_OGgxKobwUdvF_ImjPoQAV\/view?usp=drive_link\">SOP Penerbitan Surat Ijin Belajar dan Tugas Belajar<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1cObaUUPJAPRZsvtv-mUk-r_QMzKydpP5\/view\">SOP Pendataan Dosen Dan Tenaga Kependidikan Untuk Peningkatan Kualitas SDM<\/a>; (c) Skema pemberian reward and punishment, pengakuan, mentoring: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1zOmm2CYIsHpeVTRudCFqzjW0_nnS4nPa\/view?usp=sharing\">SOP Usul Satya Lancana Karya Satya<\/a>, <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Fp-Jw4duZd7pTtzOFXS3NoTOZYYdIqJk\/view?usp=drive_link\">SOP sanksi kode etik dosen dan tenaga kependidikan<\/a>; (d) evaluasi kinerja: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1K55TlQuaSm21-UzNVlcF6-3BGIBiEviM\/view?usp=drive_link\">SOP penyusunan SKP<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">kebijakan tertulis yang mengatur kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1aoy8WuSwYuOH3JkhWrNH20qsHSqBf-ek\/view?usp=drive_link\">Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Tk-wJmvhsKN5JKOYBJCXbKCk67eRR51E\/view?usp=drive_link\">Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1wtAurvFXFiEeZ1Vr8FANGcegCDz5jfO2\/view?usp=drive_link\">Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan,<\/a> pada pasal 10 menjelaskan tentang standar pelayanan minimal;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1xHn8xhiqipLXgQXreA1WfE9PR63ocDJ5\/view?usp=drive_link\">Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1XxfNe1G--yMPyIZpQ-LdYp016l-TqCZh\/view?usp=share_link\">Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1RAZvKm5ZEpo7fBZMMEzqfpZXKiY5RbsS\/view?usp=drive_link\">Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (PERMENPAN) Nomor 14 Tahun 2017 tentang Pedoman Survei Kepuasan Masyarakat terhadap Penyelenggaraan Pelayanan Publik<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1ytW1sQv3L0t1PCStpKcCuBFoThdDmdno\/view?usp=drive_link\">Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 13 Tahun 2009 tentang Pedoman Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik dengan Partisipasi Masyarakat<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.uinsalatiga.ac.id\/pma-no-86-tahun-2022-tentang-statuta-uin-salatiga\/\">Peraturan Menteri Agama Nomor 86 Tahun 2022 tentang Statuta UIN Salatiga<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/14oc7Ckh3Opny320TqAwKQtH4bZwKrydL\/view?usp=sharing\">SK Rektor Nomor B-414\/Un.29\/HO.00.07\/01\/2023<\/a> tanggal 11 Januari 2023 tentang Penetapan Dokumen Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Universitas Islam Negeri Salatiga;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kebijakan Sumber Daya Manusia Dokumen kebijakan yang mengatur proses rekrutmen dan tes seleksi calon dosen dan tenaga kependidikan, penempatan, pengembangan, evaluasi kinerja, dan pemberhentian dosen&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-380","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=380"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":384,"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/380\/revisions\/384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tarbiyah.uinsalatiga.ac.id\/tbi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}